Nous sommes spécialisés dans le développement du capital humain.
Nous offrons des services aux travers de formations comportementales, de programmes d’accompagnement individuels ou d’équipe, de conseils en gestion des compétences.
Nous proposons un large éventail de formations.
Nous vous aiderons à développer vos compétences et à vous perfectionner. Nous nous adaptons à votre réalité; nous visons des solutions concrètes et applicables dans votre entreprise.
Nos formations :
des solutions flexibles qui répondent à vos besoins.
Notre méthodologie :
Sagittarius RH privilégie une approche très pragmatique, concrète et participative. Nous prévoyons un appel aux participants toutes les 30 à 45 minutes.
Nous utilisons en alternance :
- La méthode inductive : par le biais des exposés théoriques et des modèles présentés ;
- La méthode déductive : via les exercices en sous-groupe, les questionnaires, tests et les séances de brainstorming ;
- Les supports utilisés sont variés afin de faciliter l’ancrage des concepts exposés ;
- Nos formations sont dynamiques, rythmées et se déroulent dans une ambiance conviviale.
Nous proposons un large éventail de formations.
- Approche sur mesure de tous les projets (réunion d’intake, questionnaires préparatoires, …)
- Nombreux échanges avec les participants
- Nombreuses mises en situation, études de cas construits sur mesure afin de correspondre à la réalité des participants
- Plan d’action au terme de la formation afin de planifier un suivi et l’ancrage des notions vues en cours de formation
- Coaching téléphonique après la formation
Nos services :
Conseils en ressources humaines.
De nouvelles fraiches :
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- Conseils et astuces ;
- Des fiches techniques gratuites.
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Ils nous ont déjà fait confiance :
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Témoignages :
J’ai collaboré avec Sagittarius RH dans le cadre d’un projet de traduction des valeurs de Partenamut en comportements observables dans le but de les intégrer à notre procédure d’évaluation. J’ai aimé l’élaboration, la mise en place, l’implication, l’intégration et la coordination avec les managers de l’entreprise qui se sont appropriés le projet.