Audit de population

L’ audit de population

Human capital diagnosis

L’ Audit de population offre aux entreprises et aux institutions les valeurs ajoutées suivantes :

  • Elaborer le Plan Emploi – CCT 104 – pour les travailleurs âgés prévu depuis 2012 par les mesures Di Rupo (pour chaque UTE de plus de 20 personnes) ;
  • Identifier les compétences et les métiers à risque (excès et manques) dans votre organisation grâce à la réalisation d’une pyramide évolutive des âges ;
  • Assurer le « knowledge transfer » ;
  • Assurer la pérennité de votre organisation grâce à un bon équilibre de votre capital humain ; 
  •  Identifier les éléments culturels bloquants pour une bonne cohabitation intergénérationnelle ;
  • Adapter votre politique de recrutement aux besoins actuels et futurs de votre entreprise et ainsi éviter les situations de crise ;
  • Assurer l’engagement et la motivation maximale de vos travailleurs âgés ; 
  • Optimiser la cohabitation intergénérationnelle et assurer la rétention et la satisfaction de vos jeunes talents ; 
  • Limiter les coûts engendrés par l’absentéisme, les demandes de mutation, les maladies de longue durée,… ; 
  • Optimiser votre « Employer Branding ».
Intéressé ? Contactez-nous au +32 (0) 496 28 53 28 ou par mail : anne.servais@sagittarius-hr.be ou remplissez le formulaire de contact et nous nous ferons un plaisir de revenir vers vous le plus rapidement possible.

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