Nos formations

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Le programme « CAPE Leadership »

La réussite des organisations réside dans la capacité des hommes et des femmes qui les composent à mieux travailler ensemble, à développer leur capacité à interagir.

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La boîte à outils
du manager

Doter les participants d’outils concrets leur permettant de faire face à bon nombre de situations rencontrées dans leur quotidien de gestionnaire d’équipe.

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La communication
assertive

Maîtriser les outils de la communication assertive afin de gagner en confiance en soi et en bien-être dans ses relations.

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La gestion des conflits

Comprendre les mécanismes du conflit et acquérir des techniques de gestion des conflits afin de permettre à l’équipe de travailler dans un climat serein.

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La cohabitation inter-générationnelle

Comprendre les modes de fonctionnement et les motivations des différentes générations afin de favoriser la collaboration et d’optimiser la communication.

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La gestion du temps et des priorités

Analyser sa gestion du temps et acquérir des techniques « gain de temps ».

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La gestion du temps et l’optimisation d’outlook

Analyser sa gestion du temps et acquérir des techniques « gain de temps ».

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Réussir ses présentations

Maîtriser les techniques d’une présentation qui fait la différence ; Offrir une structure claire des do’s & don’ts, et baisser le stress de l’orateur face à un public.

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Mener des entretiens d’évaluation avec succès

Permettre aux managers de faire des entretiens d’évaluation un vrai moment de feedback, d’échange et de co-construction d’optimiser la communication.

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Train the trainer

Aider les participants à mettre en place un environnement d’apprentissage stimulant.

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Mener des réunions efficaces

Aider les participants à mettre en place un environnement d’apprentissage stimulant.

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Nos formations sont dynamiques, rythmées et se déroulent dans une ambiance conviviale.

Témoignages :

J’ai collaboré avec Sagittarius RH dans le cadre d’un projet de traduction des valeurs de Partenamut en comportements observables dans le but de les intégrer à notre procédure d’évaluation. J’ai aimé l’élaboration, la mise en place, l’implication, l’intégration et la coordination avec les managers de l’entreprise qui se sont appropriés le projet.

— Manu Magnette, DRH Partenamut

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