Mener des entretiens d’évaluation avec succès

Mener des entretiens d’évaluation avec succès

Mener des entretiens d’évaluation avec succès
Permettre aux managers de faire des entretiens d’évaluation un vrai moment de feedback, d’échange et de co-construction.

Pour QUI ?

Managers d’équipe

Durée

1 à 2 jours ou formule learn & lunch

Objectifs

Permettre aux managers de faire des entretiens d’évaluation un vrai moment de feedback, d’échange et de co-construction.

Contenu

  • L’utilité de l’entretien d’évaluation ?
  • Se préparer pour gagner en performance et sérénité
  • Inciter ses collaborateurs à préparer l’entretien
  • Construire les objectifs
  • Définir des objectifs SMART
  • Exercice de fixation d’objectifs
  • Créer une relation de confiance pendant l’entretien
  • Maîtriser les techniques de la communication
  • Construire et formuler une critique ou un compliment
  • Gérer les désaccords pendant l’entretien
  • Conclure l’entretien

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Contactez Anne Servais
au +32 (0) 496 28 53 28 ou

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